近者悦,远者来——分析济南“机会之城”的嬗变之路

近者悦,远者来——分析济南“机会之城”的嬗变之路
记者 魏俊怡 济南报导  凤飞翔于千仞兮,非梧不栖。  “270个市要点项目年度出资打破3000亿元”“大数据与新一代信息技能、智能制作与高端配备工业主营业务收入到达3600亿元和3400亿元”“举行大型招商活动24场,签约项目总出资1.06万亿元”,2020年济南市政府作业报告显现,得益于2019年全体经济的快速展开,济南经济增加动力显着增强、优势工业竞争力不断进步、要点范畴变革有序推动。  事实上,处在高质量展开机会期、要害期、黄金期的济南,正在跨步成为真实的“机会之城”;一大批新技能、新产品、新业态、新形式出现的济南,为人才展开供给了宽广舞台。  深挖人才金矿,种好 “梧桐树”引来“金凤凰”  现在济南的展开,不只“叫好”,并且“叫座”。  据济南市人社局发布的2020年作业报告显现,济南人才招引指数大幅增加,全市人才总量到达160万,居全省首位。这股年青血液的流动方向,不但能表现济南市当时的作业机会与展开潜力,也代表着未来几十年济南市引入人才的展开质量。  展开“才聚泉城”名校行活动,签约“双一流”高校增至83家,引入急需紧缺人才3285人;调查引入泉城“5150”引才倍增方案人才32人,“泉城学者”35人;新增高级工程师2217人,卫生技能高级职称795人……一串串显着的数字显现,今天之济南,既有爱才如命之诚心,又有海纳百川之胸襟。  仅2019年上半年,济南市整体作业人数就与上一年同期相比增加近一倍,济南生源整体作业率高于青岛1.84%、高于全省1.52%,“强省会”魅力凸显。  记者了解到,在近来恒大研究院和智联招聘发布的2020年城市人才招引力排行榜上,济南早年一年的14位进步到第8位,进入全国前十。一起,济南在榜单上还超越了天津、武汉、郑州、西安等国家中心城市。  今天济南人才资源集合,这得益于近年来深挖高校这一人才“金矿”。2014年,“才聚泉城”名校行正式发动。每年经过区域协作、部分协作、政企协作、校地协作等方法,环绕“引才实效”这一中心,不断加大“优苗精培”力度,活跃抢占引入培养青年人才的制高点。在要点人才工程、途径载体支撑、融资支撑方针、服务保证办法等方面,尤其是集合十大千亿级工业、促进科技成果在济南落地工业化方面做出的尽力,让济南在很多闻名高校中声名鹊起。  “充沛发挥高校在人才资源、校友资源、立异研制资源、立异创业理念与形式等方面的优势,结合济南市人力资源方针、工业需求和展开需求,向济南引荐高层次科技人才和适合在济南展开的优质项目。”济南市人社局负责人介绍,到现在,济南已与上海交通大学、厦门大学等国内100所“双一流”高校签订了高层次人才协作结构协议,累计对接洽谈高校毕业生近3万人,发布岗位需求4248个,人才需求31686人,引入硕士以上人才3000余人。  一起,拓展人才作业资源途径,在美国、加拿大、法国等国家和区域建立7家海外人才作业联络站,搭建起掩盖全球高端人才智力密布区域的常态化人才联络网。  引才聚才“零门槛”,形形色色招引人才  爱才如命、爱才如命,是济南骨子里的性情,也是近年来济南经济社会迅速展开的诀窍。尤其是环绕建造“大强美富通”现代化世界大都市方针,济南以十大千亿级工业为主导,充沛利用省会优势和新旧动能转化先行区的变革权、实验权、先行权,会集策划推出了作业创业和人才服务等一批严重变革立异行动。  “人才新政30条”“高校20条”“双创19条”、对高精尖人才进行落户买房优惠及日子补助、打造世界人力资源服务工业园、推出“泉城人才交通卡”……全面激发了省会经济社会展开的动力生机,对人力资源的吸纳承载才干显着增强。  值得一提的是,2019年9月,济南市再一次重磅出台了《关于支撑人才立异创业展开的若干方针》,被称为“济南史上最大力度人才新政”。  其间规则,关于契合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济购买首套住宅,可别离享用15万元、10万元的一次性购房安居补助。企业新引入的全日制本科(含)以上学历毕业生,以及驻济科研院所、医疗机构和市属事业单位新引入的全日制博士研究生,可享用人才公寓或最长3年租借住宅补助。  此外,在《关于支撑人才立异创业展开的若干方针》中,“身份证加学历证明即可落户”“留住青年人才,留住急需人才”,是“人才方针”中透露出的要害信息,这也协助济南招引了很多高学历人才。  常格不破,人才难得。聚全国英才而用之,就要营建一流方针环境。近来,济南市出台的《关于深化户籍准则变革加速人才集聚的若干办法》再次加码,对有在济南从业、寓居志愿的外地人员,全面撤销在城区、镇区落户迁入条件约束。济南也因而成为继沈阳、南昌之后,第三个全面撤销落户约束的省会城市。  在建立高校毕业生作业实习补助方面,《办法》提出,对企事业单位给予在校本科及以上大学生实习补助、补助的,按当地最低工资标准的50%给予不超越3个月的补助。在改进大学园区归纳配套条件方面,《办法》提出,加大章丘、长清大学园区周边配套设备规划建造,在新式工业布局、文明基础设备、公共交通服务、职住环境改进等方面加大建造力度。能够预见的是,跟着这次落户约束的全面铺开,济南的人才招引力将会得到更大保证。  优化工业结构,培养“近者悦远者来”生态  栽下梧桐树,引得凤凰来。现在,以大数据与新一代信息技能、智能制作与高端配备、量子科技、生物医药等十大要点工业为主导、具有济南特征的现代工业系统日趋老练。  一起,各类人才在支撑十大千亿级工业展开、推动科技成果转化、培养壮大新动能等方面也发挥着各自奉献,并取得了显着成效。可见,人才新政招引人才,经过工业展开将其转化为竞争力,才干“留住人才”“用好人才”,完成人才资源的高效装备。  事实上,为鼓舞十大千亿级工业范畴创业作业,济南提出,契合创业担保借款条件人员在十大千亿级工业范畴自主创业的,借款最高额度由20万元进步到30万元,政府全额贴息。全日制本科及以上学历应届高校毕业生到济南市十大千亿级工业企业作业的,企业可给予1000元一次性求职补助。  工业结构、经济体量是助力人才流入的重要目标,除此以外,扩大敞开程度、集合人才集合的重要性也不行疏忽。  4月13日,济南市要点使命揭露许诺事项发布。其间第13条提出,“打造人才集合高地,新引入各类高层次人才1000人以上,新留济大学毕业生11万人以上”。  本年济南市政府作业报告中也说到,2020年济南市将打造人才特区,以超常规行动继续深化人才展开体系机制变革,营建最优人才生态。集合自贸区、先行区等要点区域,展开人才准则变革立异试点实验。  招引世界高端人才,需求借助于自贸实验区建造加大敞开的力度,与世界上的先进准则、先进管理经验对接。在未来,进一步深化变革扩大敞开,实施愈加活跃、愈加敞开、愈加有用的人才方针,加速进步对外敞开水平,构建敞开型经济新体系将成为招引人才的继续动力。而不断进步城市首位度,改进软硬件条件,推动济南都市圈基础设备一体化、公共服务一体化,工业配套一体化也旨在能匹配与人才集聚相对称的城市格式与展开空间。  《论语》中,叶公讨教政事。孔子说:“近者悦,远者来。”尽力让外来人才在济南来得了、待得住、用得好、流得动,近者悦而尽才、远者望风而慕,才干出现人才辈出、人才辈出,量才录用、才尽其用的局势。而各类人才的发明生机竞相爆发、聪明才智充沛涌流,也将为济南建造“大强美富通”现代化世界大都市供给强有力的支撑。